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適職診断について

適職診断を転職、就職の採用時のテストの一環として行っている企業は多く、就職・転職活動の経験をしたことがある人にとってはなじみのあるものであるといえるかもしれません。 適職診断は面接だけでは判断しきれない個人の性格や価値観の特性、あるいは、文章や数字処理の基本的な能力の度合いを見るために実施されるもので、インターネット上でも無料で診断を行っているサイトが増えています。

転職と適職診断

適職診断とは、いくつかの質問に選択方式で答えていきその内容からその人に適した職業や職種をアドバイスするというテストです。 最近ではハローワークでも適性診断が採用されております。 この適性診断では、テストを受ける人の性格や才能に関係した構成となっていますので、自分のことをどれだけ知っているかによって、結果の善し悪しが変わってきます。

適職診断とは

適職診断とは、その人が、どんな職業に向いているのかを教えてくれるものです。 就職戦線の真っ只中にいる人はもちろん、転職を考えている人も適職診断に頼ることは少なくありません。 それはなぜかというと、適職診断が性格などと合わせて、その人に向いた職業をある程度、提案してくれるからです。

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