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転職と二次面接の質問

転職の二次面接では、色んな質問がされます。 例えば、どうして転職をしようと思ったか、どんな仕事をしていたかなどです。 履歴書に書けることは限りがあります。 すでに実務経験があるわけですから、その経験などを尋ねてきます。 このように転職の二次面接の質問は、その人のスキルを確認する意味があります。

転職と二次面接の対策

転職の二次面接では、部長・課長クラスの人が面接官となります。 まず、面接の最初の対策として、失業中でなければ有給休暇を利用して面接に臨むことです。 転職の二次面接で、日程の調整がマイナスにはたらくことはまずあまりありません。 ただ、ある程度の役職に就いている人が面接官であるため、面接日の指定がされることが少なくありません。 日程が延びることで、面接自体を受けられなくなることもあります。

就職活動と二次面接の質問

就職の二次面接が個人での場合は、積極性や意欲にかんする質問が多くされます。 そのため、就職の二次面接の質問の内容は、志望動機や入社後の抱負が中心となります。 そのためこれに対する回答を必ず用意しておくことが重要になります。 就職の二次面接では、できるだけ自分をアピールすることがよいでしょう

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