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就職と二次面接の対策

多くの会社では、一次面接の段階で、どの部署に配属するのが適当かを大まかに決められます。 就職の二次面接では、入社した際に直属の上司となる人が面接官になるケースが大半です。 現場で求められている人材を把握しているだけに、面接の対策としては仕事に対する熱意を示すことが必要になります。 面接を受ける側は、自分がどのような部署に配属されるのかはわかりません。 それだけに就職の二次面接の対策は、どこに配属されても一生懸命にやるという姿勢を見せることが大切です。

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